「グッドラーニング！」導入の背景
ロジカは輸送の安全を実現するためにこれまでも様々な取り組みをされてきました。
国交省の法定教育はもちろん、月一回の社内安全会議のほか外部講師を招いて健康や整備についての研修会実施、さらに自社内でドライバーの運転適性の診断ができる装置も導入し、日々社員一丸となって交通事故の撲滅に取り組まれておりました。しかし、限られた時間の中で安全教育をさらに進化させていくためには、今までとは違う新しい教育の方法に挑戦する必要がありました。

今回ロジカでは教育を「コミュニケーションを必要とする研修」と「知識の習得を中心とする学習」に大別し実施することでそれぞれの効果を最適化できると考え、試行錯誤の結果eラーニングシステム「グッドラーニング！」を知識の習得のための学習ツールとして導入することとなりました。

　　　　　　　　　　　　　毎月開催の安全教育研修

　　　　　　　　　　　　　運転適性診断装置

　　　　　　　　　　　　　管理栄養士を招いて食事と健康についてセミナー開催

クラウド型ドライバーの安全教育システム「グッドラーニング！」
キャブステーションの「グッドラーニング！」は、トラックドライバーへの安全教育を支援し、トラック事業者様へのドライバーへの教育負担を軽減できる優れたeラーニングサービスです。
国交省の指導監督１２項目の年間教育や初任運転者講習の受講ができるほか、自社のドライブレコーダー映像や教育マニュアルをｅラーニング化できるため、会社として教育したい内容を従業員にいつでもどこでもパソコン、スマホで学んでもらうことが可能となります。

対面研修とeラーニング研修を融合した「ハイブリッド研修」に挑戦
ロジカでは、勤務シフトの都合上、月に一回しか開くことができない対面の安全会議は議論を交わすようなブレスト型に限定し、講義講習型の研修は「グッドラーニング！」で行う個別学習へスイッチ。集合研修と個別学習の役割をそれぞれ明確にし、メリットを連動させることで相乗効果を狙う事としました。
グッドラーニング！で学習した知識や情報を共有した状態で皆が研修に臨むことでより建設的な議論を行うことが可能となり、ハイブリッド研修の効果が最大化すると期待を寄せています。

ロジカ株式会社様コメント
ロジカはまったくの新人で入ってくる社員が多いため、全員で一から教え、全員で育て、チームの中心となってもらいまた後輩の指導にあたるといった環境のなかで、常に会社の中心には「人を育てること」というのがありました。
そのため教育にも力をいれて取り組んできましたが、やはりどうしても時間的な制限のなかで出来る事にも限界がきてしまいます。また昼夜問わず全国を飛び回るドライバーたちと集合・対面型の研修を行うことも限界があります。教育や学習の理想はまだまだあるのに、やりきれない。
そんなときにキャブステーションのeラーニングシステム「グッドラーニング！」を知りハイブリッド研修の提案を受け、社内で検討を重ねた結果、挑戦することといたしました。
やると決めたらロジカは徹底的にやる会社です。
「教育のハイブリッド化」を武器に、今までの安全教育を超えた次のステージにチャレンジしていくつもりです。

グッドラーニング！今後の展開
いま社会には大きな変化が起こり、それ以前の姿に戻ることができないニューノーマルな時代が訪れようとしています。
教育の現場も同じだという考えのもと、グッドラーニング！はeラーニング学習を活用した新しい教育の形を提案してまいります。

本件に関する報道関係者からのお問合せ先
株式会社キャブステーション
広報担当：鈴木洋平
メールアドレス：suzuki@cab-station.com
電話：03-6880-1072
ＦＡＸ：03-6880-1075
■ロジカ株式会社の概要
会社名　: ロジカ株式会社
所在地　: 兵庫県加古郡稲美町草谷24-4(本社)
設立　　: 2011年
代表者　: 中村 哲也
URL　　: https://www.logica-kk.com/

■株式会社キャブステーションの概要
会社名： 株式会社キャブステーション
所在地：東京都品川区西五反田7丁目22番17号　TOCビル3F
代表者：楠木 崇延
設立　：1987年
URL：https://www.cab-station.com/
グッドラーニング！HP：https://promote.good-learning.jp/truck/