「えるぼし認定」最高位の3つ星と「くるみん認定」を同時取得～女性活躍推進・子育てサポートの取り組みが評価～

　SGホールディングスグループで、保険販売やオリジナルグッズの企画・販売など、多角的に事業を展開する佐川アドバンス株式会社は、厚生労働省より女性活躍推進法に基づく要件を満たしたとして「えるぼし認定」最高位の3つ星を、次世代育成支援対策推進法に基づく要件を満たしたとして「くるみん認定」を2022年12月2日付で同時に取得しました。

　
　「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一定の要件を満たした場合、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として認定する制度です。最高位の3つ星は、5つの基準（「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」）全てを満たした企業が取得できます。
　「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した企業のうち、その行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定されます。
（ご参考：厚生労働省Webサイト しょくばらぼ　https://shokuba.mhlw.go.jp/）
　
　当社の女性活躍推進に関する取り組みが評価され「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得するとともに、子育てサポートに関する取り組みが評価され「くるみん認定」を取得することができました。
　当社の取り組みは以下の通りです。
　

女性活躍推進

• 非正規雇用の社員に対して正社員登用を推進し、継続して活躍できる環境を整備
• ノー残業デーなどによる残業抑制や、テレワーク制度導入による柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現
  　

子育てサポート

• 全従業員に対し、妊娠・育児に関する各種制度の周知や、育児休業の取得意義について理解を図る「育児休業説明会」の開催により、育児休業を取得しやすい職場環境を整備
• 管理職手前の従業員を対象としたマネジメント研修などを通じて、ライフスタイルの変化に関わらず、長期的に活躍できるスキルを身につけられるよう支援

　

　当社は、全従業員の半数以上が女性であり、ワークライフバランスを実現し、性別に関係なく能力や意欲が評価され、活躍し続ける環境を整備してきました。今後もライフスタイルの変化に関わらず、すべての従業員が活躍できる職場となるよう、引き続きさまざまな取り組みを進めてまいります。
　

　

佐川アドバンス株式会社Webサイト
https://sg-advance.co.jp/