現在当社配達員は、アルバイトを中心とする直接雇用者が中心のため、採用時に本人確認を行っており、同時に外国人については在留資格の確認を行っています。
（当社と契約の業務委託者についても採用時に面接を行っており、現在外国人はいません）
今回、外国人採用時の在留資格確認と在籍者の在留期間をはじめとする状況の管理・把握体制に不備がないか改めて見直し、今後も継続した管理に留意します。
また、昨今のフードデリバリー事業における配達員のさまざまな問題についても改めて考え、安全な運営ならびに労働環境の保全を心がけます。
尚、当社配達員はOJT研修など社員教育を実施しており、異物混入を防ぐ未開封シールの導入と新型コロナ対策（検温・うがい・手洗い・手指消毒・マスク着用）を講じて配達を行っております。また、「社会保険・労働保険の適正な加入（取得基準遵守）」、「有給休暇の付与（定めにもとづく付与）」、「事故時の対人・対物賠償責任保険完備」、「事故時の示談交渉弁護士体制完備」といった配達員の安全体制を備えています。

今後、当社業容拡大に伴うギグワーカー（業務委託）活用の場合も、法令遵守を徹底し、配達員の安全な体制づくり、そして業界全体の健全な発展に貢献できるよう努めます。

【会社概要】
名称 ： 株式会社エニキャリ
代表者 ： 代表取締役 小嵜 秀信
本社 ： 東京都千代田区平河町二丁目5-3
渋谷オフィス ： 東京都渋谷区桜丘町29-31
設立： 2019年8月8日
資本金 ：3.55億円
事業内容：デリバリーのシェアリングプラットフォーム運営
コーポレートサイト：https://www.anycarry.co.jp/
ECモール型デリバリープラットフォーム：https://anycarry.jp/