日陸/女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 物流全般 2023.06.17 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 当社は、女性が安心して働き続け、いきいきと活躍できる環境の整備を行うため、次の行動 計画を策定いたします。 1、計画期間 2020 年 4 月 1 日~2025 年 3 月 31 日 2、当社の課題 ⚫ 女性管理職が少ない。 ⚫ 将来の女性管理職層の母数が不足している。 3、取組内容 目標1 女性管理職比率を約2倍にする。11 名(7%)⇒20 名(12%) <対策> ⚫ 管理職手前の層を対象に、キャリアアップなどに関する意識啓発研修を実施する。 ⚫ 新任女性管理職の希望者に対しメンターを置き、対話を通して個人の成長を促す。 目標2 女性の継続雇用割合における男女差をなくし男性へ近づける。39%⇒70% <対策> ⚫ 配偶者同行休職制度を導入し、離職を防ぐ。 ⚫ ジョブカムバック制度を導入し、育児等での離職者が復帰できるよう支援する。