ヤマト運輸は「働き方改革」を経営の中心に据えてデリバリー事業の構造改革に取り組む中、本年4月1日の組織改正で新たな人材の採用や社員の育成といった事業基盤強化とサービス向上のため、全国の地域経営の中心である主管支店を71から88に再編しました。

このたび、主管支店を管轄する支社と主管支店とのさらなる連携強化によりお客さまによりよいサービスを提供していくため、支社の組織体制を見直し、管轄主管支店が昨年度より7主管支店増加した関東支社を北関東支社と南関東支社に分割します。これにより、全国で支社の組織体制は10から11になります。

ヤマト運輸は、今後も高品質なサービスを提供し続けるため、地域のお客さまや社員と向き合う経営を推進していきます。