物流ニュース

●	従業員のワークライフバランスを確立できる魅力的な保育施設
●	在宅勤務導入や育児勤務期間延長など、子育て支援を実施

三菱ふそうトラック・バス株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長・CEO：マーク・リストセーヤ、以下MFTBC）は商用車業界初となる従業員向けの保育施設を本社、川崎工場近隣に2月2日より開設します。

MFTBCは、ワークライフバランスの確立をめざし、在宅勤務や育児勤務制度による対象年齢拡大など様々な施策を行なってきましたが、その中で保育施設を開設する要望が社内から多く寄せられていました。これに基づき2014年9月にプロジェクトチームを発足し、計画の策定に取り組んできました。
プロジェクトチームの多くは育児と仕事を両立する女性メンバーを中心に構成されており、開設に向けて、コンセプトづくりや最適なロケーションの選定など、従業員にとって使い勝手の良い施設となるよう調整を進めてきました。
保育施設の名称である「FUSO KINDERGARTEN」とロゴは、従業員からアイデアを募り決定しました。
当施設は、MFTBC川崎工場から徒歩2分と、アクセスの良いロケーションとなっています。施設内は、木のぬくもりが感じられる内装や木漏れ日をイメージした照明を取り入れるなど、自然環境の調和を意識したインテリアデザインになっています。
またインターナショナルな保育施設として日英共に話すことのできる語学堪能なスタッフを配備しています。
2月1日に、開設を記念するセレモニーを実施し、翌2日から保育施設運営を開始します。
プロジェクトリーダーであるMFTBC人事・総務本部の金井裕子は、「お子さんが待機児童になってしまっているために、育児休業から復帰ができない社員もいます。自分が望むタイミングで復帰ができるよう、この保育施設がサポートできればと存じます」と述べました。