丸全昭和運輸／働き方改革プロジェクトがスタート 人事・組織 2023.06.17 働き方改革プロジェクトがスタートしました 働き方改革は、日本経済再生に向けて最大のチャレンジと政府が位置づけており、物流業界においても人材の確保や長時間労働の是正など、産業界全体の課題となっております。 こうした背景から、当社は、本年5月に「丸全版 働き方改革プロジェクト」をスタートさせました。本プロジェクトでは、当社が重視する以下の4テーマを中心に対応策を策定し、可能なものから順次実施する予定です。（１）長時間労働の是正（２）若手社員の離職防止（３）多様性のある働き方の導入（４）人材育成、異動、評価制度の見直し 本プロジェクトは、人事担当役員をリーダーにコアメンバー11名で構成し、来年3月までに全社員のアイディアを集約して「当社の新しい働き方」をデザインします。 最初のステップとして、厚生労働省のガイドラインに従い、客観的な労働時間管理に向けて、クラウドネットワークを利用した勤怠管理システムを新たに導入することにしました。今後、残業時間の把握に加えて、分析、削減策の効果測定などにも活用してまいります。
