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組織変更、役員の職務分担の変更及び人事異動のお知らせ

当社は、平成 28 年１月８日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更、役員の職務分担の 変更及び人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．組織変更の主旨

平成 29 年３月期を最終年度とする中期経営計画「変革 2016～Challenge for Change～」の グループビジョンと目標の達成に向け、戦略課題の推進体制強化を目的に、以下のとおり組織 変更を行います。

２．組織変更の内容

（１）平成 28 年２月１日付

① 営業部門の戦略課題の推進を組織横断的に強化するため、「営業部門統括」を設置する。

② 改組に伴い、フルライン事業統括、水産事業統括、畜産事業統括、業務用事業統括、 甲信越水産統括、甲信越畜産統括を廃止する。

③ 営業部門における重要課題の具体的推進のため、営業部門統括補佐として「提携戦略 推進担当」「メーカー型戦略推進担当」「長野商圏基盤整備担当」を、営業部門統括付 として「物流戦略担当」を選任する。

④ 企画・管理部門に「企画・管理部門統括」を設置する。

⑤ 企画・管理部門における重要課題の具体的推進のため、企画・管理部門統括補佐とし て「事業構造改革担当」「人事戦略推進担当」を選任する。

⑥ ＳＣＭ本部管下の「情報システム部」を企画・管理部門へ移管する。また、「業務設計 部」を廃止し、その機能を情報システム部に包含する。

（略）